Ansökningsprocessen

urvalsprocess

När du söker våra jobb så gör vi en initial bedöming av din ansökan baserat på ditt CV och personliga brev. Därför är det viktigt att du uppdaterar ditt CV kontinuerligt.Vi gör en helthetsbedömning av dig som person, dina kompetenser och dina kvalifikationer för ett unikt jobb/uppdrag. Vi ser till att du matchar våra uppdragsgivares kravprofil. Vi strävar efter att besvara frågor som; Är du rätt person för jobbet? Är detta rätt jobb för dig? Ibland sker intervjuer löpande då det kan vara nödvändigt att tillsätta en tjänst snabbt. Därför rekommenderar vi att du söker våra jobb så tidigt som möjligt eftersom det ökar dina chanser att få komma på en personlig intervju. Att söka jobb via vår hemsida är enkelt och det tar bara ett par minuter att registrera en profil.

Nedan följer en stegvis beskrivning av ansökningsprocessen

  1. Ansökningsprocessen inleds med att du skickar in en riktad ansökan till oss (via din profilsida eller via e-post)
  2. Efter ansökningsperiodens slut gör vi ett första CV-urval
  3. Går du vidare i processen så ringer vi upp dig för en telefonintervju
  4. Nästa steg är ett personligt möte där vi håller en strukturerad interjvu
  5. Vid behov kan vi be dig att göra olika tester (sker inledningsvis alternativt i slutet av processen)
  6. I ett avslutande skede av processen så genomförs referenstagning
  7. Besked tillkännages/avtalskrivning. Du meddelas via e-post alternativt via telefon om du har gått vidare i processen eller inte
Webbplats utvecklad av Trinax AB